Lebenslagen
     Arbeit und Mitarbeitersuche

2. Abschluss eines Arbeitsvertrags

Wenn Sie unter den Bewerbern den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gefunden haben, sollten Sie die Beschäftigungsbedingungen vertraglich festhalten.

In diesem Kapitel erhalten Sie Informationen zur Gestaltungsfreiheit und deren Grenzen bei der inhaltlichen Gestaltung des Arbeitsvertrages (LL), Angaben zu Arbeitszeit (LL) und Urlaubsansprüchen (LL) sowie zu Prämien und sonstige Leistungen (LL), die Sie zusätzlich zum Arbeitsentgelt den Beschäftigten zukommen lassen können.

Darüber hinaus finden Sie Informationen zu den Arbeitspapieren (LL), die Sie gleich vor Arbeitsbeginn anfordern sollten.